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Universität Kassel (Abteilung für Neuere und Neueste Geschichte)

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Alternative Arbeitsgruppen erscheinen in der heutigen Arbeitswelt als Minderheit

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dass ihr Partner sich selbst bei einer Änderung der Umweltzustände in ihrem Sinne verhalten

Coaching als Mittel der vertikalen Mitarbeiterförderung W. Vogel & M. Büttner GmbH Universität Kassel (Abteilung für NeuereStudienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Fhrung und Personal Sonstiges, Note: 2,3, Fachhochschule fr Wirtschaft Berlin ( ), Veranstaltung: Instrumente der Personalfhrung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Frderung von Mitarbeitern im Unternehmen verfolgt mehrere Ziel. Zum einen sollen sich die Mitarbeiter mit den Unternehmensleitbildern und Zielen, sowie mit den Unternehmensaufgaben identifizieren. Zum anderen sollen sowohl Fhrungskrfte, als auch